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   政工职评
 
 
津政职办(2003) 15号天津市政工职评工作评比表彰办法
2006-10-19 zzb 

???为加强对政工职评工作的管理,促进政工职评工作的科学化、规范化、制度化,依照有关规定,现制定本办法。

???一、评比表彰的目的和原则

???通过评比表彰,总结经验,改进工作,充分调动各级政工职评工作人员的积极性,促进政工联评工作不断上水平。

???评比表彰坚持客观、公正、公开、公平,重在提高工作质量和改进工作方法的原则。

???二、评比表彰的范围

???各级政工职评工作部门及其工作人员。

???三、评比表彰的内容和标准

???(一)政工职评工作先进单位评比内容和标准

???1.组织落实,领导得力。有专人负责,有工作计划、安排,有总结、讲评。

???2.申报工作质量好。正确执行政工职评工作方针、政策,严格按程序办事,按时申报,卷宗材料符合要求,没有弄虚作假,申报材料合格率100%,申报人员评审通过率90%以上。能按市政工职评办要求,做好每年度政工专业人员统计工作。

???3.继续教育成绩突出。认真组织完成本系统、本地区、本单位政工专业人员参加政工师进修学院组织的专业知识、外语及计算机应用能力和高级政工师研修班的培训工作任务。有计划地安排实施本系统、本地区、本单位中、高级政工专业人员每年的经常性继续教育工作,认真指导督查所属基层单位搞好初级政工专业人员的培训学习。教育形式灵活多样,有效性、针对性强,参训人员占应参训人数的80%以上。

???4.严格执行受聘在岗政工专业人员考核制度。能够按照《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》对受聘在岗政工人员实施考核。程序规范,成果明显。

???5.坚持调查研究和工作创新。每年至少进行一次专题工作调研,认真总结工作经验,提出改进工作的具体措施。能按时完成上级布置的调研任务。

???6.按时收缴并上交政工师协会会费,并组织政工专业人员积极参加协会的各项活动。

???7.积极做好《政工师指南》杂志的学习、使用、发行工作。

???8.档案管理规范。档案管理做到按人建档,分类管理,证件材料真实齐全,登记、装订、保管规范。

???(二)政工职评工作先进个人评比内容和标准

???1.热爱政工职评工作,事业心、责任感强。熟悉政工职评政策,把握准确,执行严格,没有差错,工作成绩显著。

???2.作风扎实,注重工作质量,讲求工作效率,卷宗合格率100%。

???3.热心为基层和政工专业人员服务,经常深入基层,能够认真做好政工职评政策的宣传解释工作,帮助基层解决政工职评工作中的难题,受到下级政工职评部门和申报人员的好评。

???4.调查研究成果显著。

???5.在《政工师指南》杂志的发行工作中发挥了重要作用。

???6.严格执行评审条件和教育培训纪律,勇于抵制弄虚作假等不正之风,自觉维护评定工作和教育培训工作的声誉,公道正派,清正廉洁,表现突出。

???四、评比表彰的方法

???1.评比表彰逐级进行。在各级党组织、政工职评工作领导小组领导下,由各级政工取评工作部门组织实施。按照自下而上、自评自报、政工人员评议、单位推荐、上级审定的程序进行。

???2.各工委、区、县政工取评工作领导小组表彰基层单位;各工委政工职评领导小组表彰有关局、集团公司、直属单位;受市级表彰的由各工委、区、县政工职评领导小组推荐。

???3.评比表彰每二年进行一次,一般在当年年底进行。

???4.市级表彰由市政工职评工作领导小组召开总结表彰大会,

颁布表彰决定,向受表彰的先进单位和个人颁发获奖证书,并给予

一定的物质奖励。

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?????????????????????天津市思想政治工作人员专业职务

??????????????????????评 定 工 作 领 导 小 组 办 公 室

??????????????????????????????? 2003年3月20日

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报送:市政工职评工作领导小组成员

抄报:市人事局、市职称办公室、政工职称高评委成员

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