beplay软件下载  beplay体育软件  党政机构  系部设置  教务管理  学术研究  国际交流  招生信息  公开招聘  校园文化  信息公开  信息服务  返回首页 
 
     
 beplay软件下载 
 beplay体育软件 
 党政机构 
 系部设置 
 教务管理 
 学术研究 
 国际交流 
 招生信息 
 公开招聘 
 校园文化 
 信息公开 
 信息服务 
 返回首页 
   政工职评
 
 
beplay软件下载2005年政工职评工作安排意见
2006-10-19 zzb 

各党支部及附中党总支:

为适应新形势下的政工队伍建设和政工职评工作的发展变化,使职评工作更加科学、规范,从2003年开始市政工职评办对以往的职评工作政策进行了重新修订,并制定了新的评审政策。根据天津市政工职评领导小组津政职办[2003]10号、[2004]5号、8号和津党宣发[2003]6号文件精神以及教卫系统津党教[2004]27号《政工职评工作安排意见》,结合beplay体育手机版实际,现做出如下安排意见。

一、评聘范围和对象

此次参评范围和对象要严格按照津政职办[2003]10号《评审条件》的规定的条件执行。

二、评聘办法和专业结构比例

1、评定中高级政工专业职称任职资格,采取能力、业绩、资历评价量化赋分的办法,把个人、单位(即各党支部,下同)、评委赋分和群众监督结合起来,其中评委赋分包括申报人能力、业绩、资历及最终评价结果。各单位要按照市政工职评办规定的标准和求实、公开、公正的基原则,给予恰当合理的赋分。

2、评定高级政工师、政工师要在把握条件政策的同时,继续坚持好中选优和三个平衡的原则,即坚持政工系列与其他系列之间、与其他系列同类之间、各参评单位之间的平衡。高级政工师评聘人数原则上控制在现岗政工职称人数的30%,政工师评聘人数原则上控制在现岗政工职称人数的50%,对高级政工师的职数调控,由教卫系统政工职评办按照市政工职评办每年下达的指标,根据各单位情况统一调剂。对政工师职数的调控,由beplay体育手机版政工职评办拟定并报教卫系统职评办审批。

3、参评人员专业年限的截止日期为2004年12月31日,其论文、学历、荣誉称号以报卷时为准。

三、申报条件

1、申报各档次政工专业职称任职资格人员,必须具备津政职办[2003]10号《评审条件》中规定的条件。

2、对教育部承认的全日制院校毕业生根据其学历层次对照《评审条件》的规定年限,经所在党支部对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,由院政工职评办确认其相应的专业职称任职资格,不再进行评审。

四、2005年政工职评工作具体时间安排

第一阶段:工作准备阶段(4月15日至4月23日)

调查摸底,并报教卫系统政工职评办。

制定相关实施意见。

第二阶段:申报推荐阶段(4月24日至6月1日)

1、个人申报:根据发给各党支部有关政工职评的文件精神,由本人提出申请并填写初表,准备相关资料。(4月24日至5月7日)

2、各党支部考核推荐上报院政工职评办(召开述职会、群众评议会、公示)。(5月8日至5月20日)

①述职会:由所在各党支部有关干部群众对申报人六个方面的综合能力予以综合评价,采取无记名投票方式,对申报人员予以赋分(详见《问答》)。

②群众评议座谈会:参评代表应具有广泛代表性,不得少于12人,群众评议以核实审议被推荐人申报表中的评价表(一)(二)(三)的内容为主,并原汁原味做好评价记录。

③公示:各党支部对准备上报的申报中、高级职称人员采取张榜公布的形式进行公示。用三天时间将申报人姓名、学历、专业能力、业绩、资历以及各项内容的自我评价结果和相应的评定政策规定、政工职评部门电话等内容公示,广泛征求意见,然后填写申报人员公示情况表。

3、院政工职评办对各单位上报的申报材料进行预审,确保参评人员的基本条件符合申报要求,然后提交院政工职评领导小组审核。(5月20日至6月1日)

第三阶段:评审报卷阶段(6月2日至6月11日)

1、召开中级评审委员会,对申报高级职称人员按照教卫系统政工职评办下达的高级推荐指标进行投票推荐;对申报中级职称人员按照教卫系统政工职评办审批的中级指标进行评审。

2、院政工职评领导小组向教卫系统政工职评领导小组推荐申报高级职称人员情况,同时报送中评委通过的中级人员申报材料。

五、评审工作的要求

1、高度重视,加强领导。各党支部要加强对这项工作的领导,深入细致的做好思想工作,对在职评中出现的一些问题和矛盾,要采取行之有效的办法进行化解,把矛盾解决在基层。把思想工作贯穿于职评工作的全过程,确保学校发展和稳定的大局。

2、搞好宣传教育活动。帮助广大政工人员深入了解职评新政策的内容,熟知政策标准,正确对待职称评定。

3、严格把关,努力提高评审质量。各单位要坚持公平、公开、公正的原则,严格掌握政策标准,严格工作程序,严肃工作纪律,把握好个人赋分、单位赋分、群众评议、公示、推荐五个环节。教育和指导申报人据实填写,做到赋分得当,材料齐全。杜绝任何不负责任的现象发生,保证评审质量,同时注意全面比较,择优推荐。

?

?

?

?????????????????????????????????beplay软件下载政工职评工作领导小组

???????????????????????????????????????????????????? 2005年4月19日

?

?

关闭窗口
 
 

beplay软件下载网络信息中心制作并维护 津ICP备05003052号 津教备0019号

 
XML 地图 | Sitemap 地图