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   政工职评
 
 
津政职办〔2005〕8号政工职评工作领导小组办公室工作职责(试行)
2006-10-19 zzb 

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一、组织机构

1.凡成立政工职评工作领导小组(以下简称领导小组)的单位,均应成立政工职评工作领导小组办公室(以下简称政工职评办)。

2.各级政工职评办是同级领导小组的办事机构,在领导小组领导下承担领导小组和同级政工专业职务任职资格评审委员会(以下简称评审委员会)的日常工作。

3.政工职评办设专(兼)职主任1人,副主任1-2人,工作人员若干。

二、主要工作内容

(一)政工专业职务申报评定工作

1.制定政工职评工作计划,搞好工作检查和总结。

2.及时向领导小组请示汇报工作,筹备组织召开评审会。

3.组织实施政工专业职务评审工作。

(1)准备阶段

①搞好调查摸底。根据评审条件参评范围及相关规定,摸清拟申报人数及其年龄、性别、职务、学历、岗位、专业年限、履职年限等项基本情况。搞好比例分析,依据上述摸底结果,进行评审预测,制定评审工作计划和安排。

②组织开展对所属政工职评部门工作人员有关政策规定的培训。

③召开工作会议,安排布置工作。

(2)申报推荐阶段

①组织对拟申报人员有关政策规定、申报评审程序及申报表填写、申报材料整理要求等项内容的学习,使之明确参评目的、意义,端正参评态度,熟悉和掌握申报条件、评审标准、申报评审程序和申报卷宗的要求。

②指导申报人员据实填写《申报表》、提供有效凭证、整理申报卷宗等。

③将申报人员的《申报表》提呈单位为其能力、业绩赋分。

④依据评审条件对申报人员所报卷宗进行初步审阅。工委、区、县、集团总公司政工职评办对本系统、本地区、本单位申报人员的学历证书、获奖荣誉证书等项文书原件进行甄别,在其上述文书复印件上填注审核意见并盖章确认。

⑤组织本地区、本系统、本单位申报高级政工专业职务任职资格人员进行述职,并依据申报人员述职所得评价结果填写《高级政工师任职资格申报对象述职报告情况记录表》。

⑥组织召开群众评议会,对申报人进行评议并对下一级群众评议会程序及评议结果进行监督、审核。

⑦对申报人员基本情况、所申报专业职务名称、条件及上级政工职评部门举报电话等项内容进行公示。填写《中、高级政工专业职务任职资格申报人员公示情况登记表》。

⑧做好对初级政工职称的确认工作。对本单位符合确认初级政工专业职务任职资格条件的人员进行审核,依据有关政策规定报批予以确认,办理确认手续。

⑨提出对申报人员审核推荐意见,经报同级领导小组同意后,向同级或上一级评审委员会推荐。

(3)评审阶段

①组织评审委员会成员学习政策,统一思想,熟悉掌握评审标准。

②组织评委阅卷,做好服务工作。

③筹备召开评审会,做好评审会的各项会务工作。

④评审会结束后,及时通报评审结果。

(4)总结验收阶段

①做好参评人员特别是未获通过人员的思想工作,保持政工队伍的稳定和各项工作正常开展。

②将申报材料退还个人和整理归档。

③为获取专业职务任职资格人员办理相关手续,颁发资格证书,有条件的单位可举办颁证仪式。

④填报本地区、本系统、本单位《天津市政工专业人员情况统计表》,进行工作总结,并将统计表、数据分析报告和工作总结上报同级领导小组和上一级政工职评办公室。

⑤搞好当年政工职评工作检查验收,认真解决和妥善处理检查验收中所发现的问题。

(二)继续教育工作

贯彻落实《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》和《天津市政工专业人员继续教育实施办法》,组织开展本地区、本系统、本单位政工专业人员的继续教育工作。

1.组织开展晋升前专业理论与相关知识、技能的培训

(1)市政工职评办协助市政工师进修学院及其他培训机构搞好政工专业理论高、中级培训班和外语水平、计算机应用能力等相关知识、技能培训班的招生、培训、考试、颁证等工作。搞好组织、协调、咨询、服务工作。

(2)市委各工委和各区、县、局(集团总公司)政工职评办负责组织落实上级布置的各项培训任务,保证参训人员按时培训。负责组织申报初级政工专业职务任职资格人员专业理论与相关知识、技能培训班的报名、培训、考试、颁证等工作。搞好组织、协调、咨询、服务工作。

2.组织落实在岗政工专业人员经常性继续教育

(1)制定并组织实施本地区、本系统、本单位经常性继续教育计划,开展在岗自学、培训考察等多种形式的经常性继续教育活动。

(2)搞好对经常性继续教育计划落实情况的检查,填写《思想政治工作专业人员继续教育登记卡片》和填报《天津市政工专业人员继续教育情况统计表》。

3.组织政工专业人员参加在职学历学习

动员学历偏低的政工专业人员参加由市政工职评办组织的学历教育,协助有关方面搞好招生、报名、咨询、服务管理等项工作,协助处理办学中发生的有关问题。

4.落实举办高级政工师研修班的有关规定。

组织高级政工师参加天津市政工师进修学院举办的高级政工师研修班,努力完成培训指标。落实本系统、本单位自办或联办高级政工师研修班,保证培训任务的完成。

(三)加强对政工专业队伍的管理

1.对受聘在岗的政工专业人员实施考核

落实《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》,协调有关部门,对受聘在岗的政工专业人员实施考核。填写《思想政治工作专业人员考核登记表》,填报《思想政治工作专业人员考核统计表》。

2.实施对政工专业人员任职资格的注册

依据有关规定,每年度应对具有中级以上政工专业职务的政工专业人员实施资格注册,履行注册手续。对未达标准不能注册和被取消任职资格的人员,办理相应手续。

(四)组织开展对政工职评工作先进单位、先进个人的评比表彰活动

依照《天津市政工职评工作评比表彰办法》及《天津市政工职评工作先进单位、先进个人评比表彰方案(试行)》,组织实施对所属政工职评部门和工作人员的评比表彰。市委各工委和各区、县政工职评办负责提出受市级表彰的先进单位、先进个人,报同级领导小组批准后向市政工职评办推荐,并做好对所属单位、个人的评比表彰工作。

(五)指导落实政工师协会的工作,积极开展各项活动,协助协会完成各项工作任务

(六)协助搞好《政工师指南》杂志的组稿、通联、学习、使用及推广工作

(七)做好政工专业人员来信来访的受理与接待工作,协调有关部门,妥善处理来信来访反映的各种问题

(八)组织高级政工专业人员做好社会舆情信息专报工作

掌握社会动向,为领导决策提供依据。建立信息专报点,开展信息评鉴和表彰优秀信息员活动。

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天津市政工职评办公室

2005年3月10日

抄报:市政工职评工作领导小组成员

抄送:市人事局、市职评办、市思想政治工作研究

员及高评委成员

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