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   政工职评
 
 
津政职办〔2005〕5号加强高级政工专业人员培训和管理的工作意见
2006-10-19 zzb 

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高级政工专业人员是我们党思想政治工作专业的高级人才,是各单位思想政治工作的骨干。加强对高级政工专业人员的培训和管理,不断充实和提高他们的专业知识和理论水平,造就一支高素质的政工人才队伍,是思想政治工作适应新形势、新任务、新挑战、创新发展的需要;是促进天津经济发展、社会进步,保证改革开放顺利进行的重要条件。根据中央和市委的有关要求,为加强高级政工专业人员的培训和管理工作,特提出如下意见:

一、高度重视、加强领导

各级党委、政工职评工作领导小组要高度重视对高级政工专业人员的培训和管理,结合党建、干部队伍管理和人才战略,制定切实可行的培训管理规划,认真抓好落实。要建立政工职评工作评聘管训的工作机制,结合职称评审、聘期考核、资格注册、教育培训等强化管理。要努力做到对已获高级政工专业职称的人员“评聘上岗、职责明确、作用突出、管理规范”;对未聘上岗和离岗人员也要做到定期管理,了解掌握情况,尽可能多地发挥好他们的作用。

二、严格考核制度,促进素质的提高

要严格落实《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》。对已获任职资格并受聘在岗的高级政工专业人员履职中的德、能、勤、绩情况进行考核。考核要坚持奖优罚劣、激励先进,以提高素质、促进工作为目的,充分调动高级政工专业人员勤奋学习、爱岗敬业、积极进取、争作贡献的积极性。考核要与“聘期任用、职务晋升、资格注册”等奖惩措施相结合,全面提高高级政工专业人员的综合素质和完成本职工作的能力。

三、加大对高级政工专业人员在岗教育培训的力度

要认真落实《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》和《天津市政工专业人员继续教育实施办法》,制定教育培训规划,整合教育资源,采取多种方法,扎实有效地做好对高级政工专业人员的教育培训工作。在搞好经常性继续教育、晋升前专业理论和专业知识培训以及学历教育等教育培训的同时,举办高级政工师研修班来强化对高级政工专业人员的在岗培训。要通过聘请国(境)内外相关专业高端、权威人士专题讲座、研讨破解思想政治工作中的疑难、重大问题,组织参训人员到国(境)内外知名企事业或社区参观,联系实际组织重点课题攻关和完成课题作业以及科研成果评鉴、应用推广等,为高级政工专业人员更新、补充、拓展知识,提高学习、实践、创新能力,创造更多更好地培训机会。市委各工委,各区、县政工职评部门,要结合本系统、本地区实际,制定计划,创造条件,自行举办或联合举办高级政工专业人员研修班,力争三年内将全市在岗高级政工专业人员轮训一遍。除参加市政工师进修学院组织的高研班外,也可参加由各级党委、政府及有关部门组织的,含有马克思主义基本理论以及党建、精神文明、社区文化、人力资源管理等培训、考察、研修、教育活动。凡参加以上教育活动的可作为本人已参加了高研班培训和经常性继续教育进行登记。确因主观原因,连续两个轮训期(6年)无故不参加高研班与相关培训学习或不能完成调研课题作业的,应视为聘期内履职考核不称职,其专业职务任职资格不能予以注册(已退休或未受聘在政工岗的除外)。

四、充分发挥高级政工专业人员做好新时期思想政治工作的主力军作用

高级政工专业人员大多身兼一个单位或一个部门的领导职务,是新时期党的思想政治工作的中坚力量,是政工战线的领军人物。发挥好他们的作用,对增强思想政治工作的针对性和实效性,迎接各种挑战,破解新的课题,创新思想政治工作机制,提高思想政治工作水平,都具有紧迫性和重要性。

一要加大调查研究的力度,不断探索新时期思想政治工作的新方法,总结新经验,解决新问题,创出新成果。要有计划地组织高级政工专业人员认真研究和解决新时期思想政治工作中的热点、难点和深层次问题。成立课题组进行攻关,找出矛盾发展的内在规律和解决问题的科学办法,推动全市思想政治工作不断创新。

二要加强理论建设和理论研究。充分发挥政工专业人员政工专业知识丰富,研究能力强的优势,加大思想政治工作理论研究的力度。要组织动员高级政工专业人员加强自身建设,学好理论,联系实际,选择一些思想政治工作方面的理论课题进行研究。充分利用政工专业的有利条件,边学习、边实践、边研究,善于把群众的实践经验升华为理论,善于用理论创新推动思想政治工作思路、措施、制度等各方面的创新,不断开创思想政治工作的新局面。

三要加快建立社会舆情专报和信息网络建设。要充分利用高级政工专业人员身处社会阶层各个方面的自身优势,通过观察体会和工作实践,对事关大局、危及稳定、矛盾突出的社会问题和社会舆情,通过网络及各种信息渠道及时有效地反馈到各级党委、政府和有关部门,为领导掌握社会动向、化解社会矛盾、了解民生民意提供决策依据。要建立健全社会舆情专报和信息网络工作机制,提高舆情效果,评鉴工作业绩,在实践中不断完善,在完善中逐步提高。凡有条件的单位要逐步建立政工职评工作网,有效利用现代信息传媒手段,增强工作的及时性和有效性,促进思想政治工作水平的提高。

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天津市政工职评办公室

2005年3月10日

抄报:市政工职评工作领导小组成员

抄送:市人事局、市职评办、市思想政治工作研究

员及高评委成员

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