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   政工职评
 
 
beplay软件下载2011年政工职评工作安排意见
2011-04-02 zzb 

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各党支部及附中党总支:

按照市政工职评办《2011年政工职称申报评审工作意见》(津政职办[2011]2号)和教育工委《关于beplay体育做好教育系统2011年政工职评工作实施意见》文件精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,坚持“严细深实”的工作作风和公平公正公开的原则,扎实推进政工职评工作规范化、科学化,进一步提高政工职称评审质量和水平。现结合beplay体育手机版实际,提出如下具体安排意见。

一、评聘范围和对象

此次参评范围和对象要严格按照津政职办[2003]10号《评审条件》中规定的条件执行。

二、评聘原则

1、政策倾斜原则。在评聘中,优先考虑前九种参评岗、业绩突出者及科级以上人员,优先考虑一线专职政工人员、多年政工工作考核优秀人员。对能力强、业绩好、年纪轻的同志申报职称予以重视,不断改善政工队伍的年龄结构。

2、差额推荐原则。择优推荐,努力做到减少数量,提高质量,实现政工职称结构比例的科学合理,引导申报人员靠能力业绩晋升。

三、评聘办法和职称结构比例

1、评聘中高级政工专业职称任职资格,采取能力、业绩、资历评价量化赋分的办法,把个人、单位(即各党支部,下同)、评委赋分和群众评议监督结合起来。各单位要按照市政工职评办规定的标准和公平、公开、公正的原则,给予恰当合理的赋分。

2、评定高级政工师、政工师要在把握条件政策的同时,继续坚持“好中选优、精益求精”的原则。高级政工师评聘人数原则上控制在现岗政工职称人数的30%,政工师评聘人数原则上控制在现岗政工职称人数的50%。天津市政工职评办已从2009年开始采取指标控制的办法,对高级政工师申报指标减少20%,教育工委职评办对政工师申报指标同时采取指标控制的办法。

3、参评人员专业年限的截止日期为2011年12月31日,其论文、学历、荣誉称号的获得以中评会评审前为准。

四、申报条件

1、申报各层次政工专业职称任职资格人员,必须具备津政职办[2003]10号《评审条件》中规定的条件。

2、直接确认职称资格的条件:对教育部承认的全日制院校毕业生,本科毕业生工作满一年确认助理政工师,硕士研究生毕业工作满两年确认政工师。经所在党支部对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,参加相应政治理论培训合格后,由院政工职评办确认其相应的专业职称任职资格,并报教育系统政工职评办备案。

3、本科以上学历申报高级政工师除六项能力须达到及格等级分外,业绩资历必须具备10分以上。

五、具体时间安排

第一阶段:工作准备阶段(3月7日至3月30日)

1、调查摸底,对学院政工专业人员现状和2011年准备申报职称人员进行摸底,并报教育系统政工职评办。(3月7日至3月15日)

2、调整机构,调整领导小组和评委会成员,并报教育系统政工职评办备案。(3月16日至3月30日)

3、制定相关实施意见,组织领导小组成员、评委会成员集中学习职称评审政策,掌握职评工作新形势、新规定、新特点。(3月16日至3月30日)

4、筹备召开政工职评工作布置会。

第二阶段:申报推荐阶段(3月31日至5月9日)

1、个人申报:由本人提出申请,填写申报职称报名表,并将表格上报组织部。(3月31日至4月2日)

2、个人准备申报材料:填写《思想政治工作人员职务申报表》,制作卷宗材料。(4月3日至4月18日)

3、各单位考核推荐,上报院政工职评办(召开述职会、群众评议会、公示)。(4月19日至5月4日)

①述职会:先由申报人述职,所在党支部组织相关干部群众对申报人六个方面的综合能力予以综合评价,采取无记名投票方式,对申报人员予以赋分。(4月19日至4月27日)

②群众评议座谈会:参评代表应具有广泛代表性,不得少于12人,群众评议以核实审议被推荐人申报表中的评价表(一)(二)(三)的内容为主,并原汁原味做好评价记录。(述职会和群众评议会可安排一次完成,4月19日至4月27日)

③公示:对申报中、高级职称人员的材料采取网上公布和张榜公布两种形式进行公示,公示期为七天。各单位负责制作公示牌,公示地点在南院办公楼一楼,公示内容为申报表和自我评价结果。院职评办在广泛征求意见的基础上填写申报人员公示情况表。(4月28日至5月4日)

4、院政工职评办对各单位上报的申报材料进行预审,确保参评人员的基本条件符合申报要求,然后提交院中级评审委员会审核。(5月5日至5月9日)

第三阶段:评审报卷阶段(5月10日至23日)

1、召开中级评审委员会。按照民主程序进行评审工作,对申报中高级职称人员按照教育系统政工职评办下达的推荐指标进行评审、赋分、述职答辩和投票推荐。(5月10日14:30)

2、院政工职评领导小组向教育系统政工职评领导小组报送推荐申报中高级职称人员申报卷宗材料。(5月11日—23日)

六、评审工作的相关事宜及要求

1、高度重视,加强领导。各单位要深入理解政工职评工作对稳定队伍、稳定基层、稳定大局的重要意义,加强对这项工作的领导,搞好宣传教育,帮助广大政工人员深入了解职评政策的内容,熟知政策标准,正确对待职称评定,深入扎实地解决好各种矛盾和难题,营造和谐气氛,确保今年政工职称评定工作的高质量、高标准完成。

2、严格掌握标准,确保工作质量。各单位要坚持公平、公开、公正的原则,强化“质量意识、规范意识、责任意识、服务意识”,把握好个人赋分、单位和群众赋分、群众评议、公示、推荐五个环节。教育和指导申报人据实填写,做到赋分得当,材料齐全。各单位和申报人员要严格遵守时间,掌握工作进度,务必做到准时完成各项工作,准时报送材料。

3、文件相关内容由政工职评办公室负责解释。职评政策和相关表格请登陆天音党建网(zzb.tjcm.edu.cn)查询或下载。

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?2011年4月2日

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